FIRMA OFERTA O BADANIACH PRACA KONTAKT ENGLISH SUMMARY

 

strona została przeniesiona

kliknij TUTAJ

aby przejść do nowej lokalizacji

 

 

 

formularz rekrutacyjny

formularz rekrutacyjny

formularz rekrutacyjny

FAQ

 

 

F A Q

 Jak zdobyć punkty?

 

Punkty można zdobyć biorąc udział w ankietach internetowych. Każda ankieta jest odpowiednio wyceniana, w zależności od jej długości, trudności oraz wymagań rekrutacyjnych. Na tej podstawie ustalana jest liczba punktów, jakie można uzyskać za udział w ankiecie.
1 punkt = 10 groszy.
10 punktów = 1 złoty.

Za udział w testowaniu produktów respondent otrzymuje produkt do testowania

oraz w zależności od konkretnego badania dodatkowe punkty lub prezent.

 

 

Ile otrzymam punktów za wypełnioną ankietę?


Średnie wynagrodzenie za 20 minutową ankietę to 5 zł (50 punktów).

 

Jak będę dostawać informację o badaniach?

 

Informację o aktualnych badaniach wysyłamy na podany adres e-mailowy. Często badanie jest kierowane do ściśle określonej grupy osób – np. w określonym wieku lub  mieszkających w określonych miejscowościach. W takich przypadkach informacja o ankiecie trafia tylko do osób spełniających warunki rekrutacyjne.

 

Jak często będę wypełniać ankietę?

 

To zależy od potrzeb czyli liczby realizowanych badań dla naszych klientów w danym czasie oraz od spełniania warunków rekrutacyjnych.

 

 

Czy muszę brać udział w każdej ankiecie?

 

Przed każdym badaniem respondenci są e-mailowo informowani o przewidywanym czasie wypełniania ankiety oraz ilości punktów, jakie otrzymają za udział w badaniu.

W przypadku gdy podana stawka nie jest dla respondenta odpowiednia, nie bierze udziału w danym badaniu.

 

 

Jak mogę otrzymać pieniądze?

 

Wypłaty wynagrodzenia dokonujemy na życzenie respondenta przelewem na podane konto bankowe po uzbieraniu min. 200 punktów, czyli 20 zł.

O przyznaniu odpowiedniej liczby punktów informujemy respondentów po zakończonym badaniu wysyłając wiadomość na podany e-mail .

 

  

 

 

        firmaofertao badaniachpracakontakt  english

  © 2006 - 2009 SYNTETOS